KULTURA ORGANIZACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW AGROBIZNESU – STUDIUM PORÓWNAWCZE

W artykule podjęto próbę określenia obecnej i pożądanej kultury organizacyjnej przedsiębiorstw agrobiznesu w oparciu o 6 elementów składowych tj. ogólną charakterystykę organizacji, styl przywództwa, styl zarządzania pracownikami, kryteria spójność organizacji, punkty o newralgicznym znaczeniu oraz przyjęte kryteria sukcesu. Wykazano istotną rolę „rodowodu” organizacji, jako czynnika w sposób szczególny warunkującego kulturę oraz malejącą rolę czynnika „bezpośredni związek z dostawcą surowca”. Podkreślono rolę kultury organizacyjnej, jako istotnego elementu potencjału konkurencyjnego przedsiębiorstw agrobiznesu.

Wyślij swój artykuł

Dla Autorów

Archiwum

Udostępnij

Wyślij mailem

ARTYKUŁ POWIĄZANY

ANALIZA PORÓWNAWCZA WYKORZYSTANIA OSADÓW W ROLNICTWIE NA PRZYKŁADZIE BUŁGARII I WYBRANYCH KRAJÓW UNII EUROPEJSKIEJ

ROLNICTWO NA PERYFERIACH – KRÓLESTWO BHUTANU

IMPLIKACJE ŚRODOWISKOWE I ORGANIZACYJNO-EKONOMICZNE DLA ROLNICTWA ZLOKALIZOWANEGO NA OBSZARACH O RÓŻNYM NASYCENIU SIECIĄ NATURA 2000

ZNACZENIE AGROBIZNESU W GOSPODARCE POLSKI: ANALIZA Z WYKORZYSTANIEM TABLIC PRZEPŁYWÓW MIĘDZYGAŁĘZIOWYCH

ROLNICTWO A EUROPEJSKI ZIELONY ŁAD

Indeksy

Indeks słów kluczowych

Indeks dziedzin

Indeks autorów

Dofinansowano ze środków budżetu państwa w ramach programu „Rozwój czasopism naukowych”. Projekt nr RCN/SP/0118/2021/1. Dofinansowanie: 64 000 zł. Całkowita wartość: 64 000 zł. Przedmiotem programu jest wsparcie czasopisma naukowego „Zagadnienia Ekonomiki Rolnej / Problems of Agricultural Economics” w realizacji strategii jego rozwoju obejmujących działania zmierzające do podniesienia poziomu praktyk wydawniczych i edytorskich, zwiększenia wpływu czasopisma na rozwój nauki oraz utrzymania się czasopisma w międzynarodowym obiegu naukowym.

eISSN:	2392-3458
ISSN:	0044-1600