PRACA ORYGINALNA
CHARAKTERYSTYKA I KIERUNKI ROZWOJU KOMPETENCJI ZAWODOWYCH KAPITAŁU LUDZKIEGO W SEKTORZE ROLNYM
 
Więcej
Ukryj
1
Agricultural University Plovdiv
 
2
Higher School of Security and Economy Plovdiv
 
3
Institute of Agricultural and Food Economics – National Research Institute Warsaw
 
 
Data akceptacji: 09-03-2017
 
 
Data publikacji: 09-03-2017
 
 
Zagadnienia Ekonomiki Rolnej / Problems of Agricultural Economics 2017;350(1):148-160
 
Artykuł (PDF)
 
SŁOWA KLUCZOWE
STRESZCZENIE
W ostatnich latach rozwój kompetencji zawodowych jest coraz częściej związany z wynikami i oceną kapitału ludzkiego oraz rozwojem kariery. Tworzenie kapitału ludzkiego wymaga działań skoncentrowanych na poprawie konkretnej wiedzy, konkretnych umiejętności i zdolności. Analiza stanu i kierunków rozwoju kompetencji zawodowych kapitału ludzkiego w sektorze rolnym Bułgarii ukazuje wiele możliwości jego skutecznego wykorzystania i zarządzania. Niniejszy artykuł ma na celu zidentyfikowanie kompetencji zawodowych kapitału ludzkiego w sektorze rolnym przez analizę i prezentację kierunków jego rozwoju. Praca obejmuje okres od stycznia do listopada 2015 r. Opiera się na danych zaczerpniętych z ankiet specjalnie zaprojektowanych do tego celu oraz na bezpośrednich kontaktach, dokumentacji firmowej itd. Do sprecyzowania danych i informacji zastosowano metodę wywiadu. Problemy i możliwości rozwoju kompetencji zawodowych kapitału ludzkiego w rolnictwie zaprezentowano i oceniono według otrzymanych odpowiedzi.
Journals System - logo
Scroll to top